1月27日，英特集團召開2022年度工作會議。會議以“改革 提升 創新 發展——為建設高水平現代化醫藥流通企業而努力奮斗”為主題，認真貫徹省國貿集團2022年度工作會議精神，全面總結2021年度工作，研究部署2022年度工作。根據疫情防控要求，本次會議采取視頻會議形式召開，設有主會場和36個視頻分會場。
省國貿集團黨委委員、董事，英特集團董事長姜巨舫視頻出席會議，并作重要講話。在講話中，他提出四點要求，一是發展起點不容小視，增強自豪感，在新平臺上倍加珍惜、繼續努力；二是資源制約不容忽視，增強責任感，破解經營、資本、人力等資源制約難題，持續高質量發展；三是競爭態勢不容輕視，增強危機感，保持憂患意識，看清行業發展的趨勢，應對市場競爭的挑戰；四是經營法寶不能丟棄，增強進取心，以客戶為中心，服務至上，以市場為導向，實現共贏。
姜巨舫強調，要更加關注重視創新、管理、整合、組織等問題，推進數字化改革和管理創新，抓好風控、內控、監控和管控，內部實現業務專業化、管理扁平化、經營一體化，外部推進投資并購、整合重組，激發組織活力，推進企業行穩致遠，創造更大的價值。
姜巨舫要求領導班子堅定理想信念、領航把舵，以高度的事業心應對發展危機，當好火車頭和領頭羊；中層干部要保持戰略定力、承上啟下，以強烈進取心干事創業，全身心擁抱時代變革；基層骨干要做到有的放矢、嚴謹細致，以濃厚責任心干實事求實效；公司上下同欲，心往一處想、勁往一處使，齊心協力干好英特事業。
黨委書記、總經理應徐頡作集團2021年度工作總結及2022年度工作部署。在報告中，應徐頡傳達宣貫了省國貿集團主要領導在2022年度工作會議上的講話精神，詳細回顧公司一年來的經營業績和發展成果，并結合市場政策環境分析和公司“十四五”規劃，對2022年重點工作進行了具體部署。
應徐頡強調，一方面聚焦主責，繼續強化國有企業黨的全面領導，強化“四責協同”、堅持“五種思維”、提高“七種能力”，不斷擦亮浙江國企基層黨建的“一面旗幟”；另一方面聚焦主業，萃取“理論精華”加深應用轉化，厘清“具象目標”把牢關鍵抓手，梳理“任務清單”圍建任務閉環，一手抓改革提升，一手抓創新發展，在省國貿集團戰略引領和部署下，為建設高水平現代化醫藥流通企業而努力奮斗。
黨委副書記、工會主席楊永軍主持會議。他要求與會人員認真學習貫徹會議精神，按照姜巨舫董事長、應徐頡總經理的指示要求，繼續為英特揮灑熱血、傾注熱情、奉獻熱忱，創造一個屬于我們的不同凡響、成果豐碩的2022年。
黨委委員楊帥作“淺談安全領導力”QHSE分享，財務副總監金小波作2021年度財務分析報告。會議還舉行了公司2021年度先進表彰儀式，對11個先進團隊、100位先進個人進行了表彰。
在1月25日舉行的省國貿集團2022年度工作會議和黨史學習教育總結會議上，英特集團榮獲省國貿集團2021年度先進集體，英特“民生藥事服務站”項目榮獲“三為”專題實踐活動十佳項目；楊永軍、張宇、余映琳、杜初晴、陳炫、傅紅照、王強、包風平、蘇義星等9位同志榮獲2021年度省國貿集團先進個人。
東風浩蕩，浙濱潮涌；奮楫揚帆，正當此時。歲序更迭，新一年的春節腳步如約而至；春秋變換，新一歲的春意生機盎然勃發。新的一年，我們要繼續在省委省政府、省國貿集團的領導下，堅持一張藍圖繪到底、咬定目標不放松，為建設高水平現代化醫藥流通企業而努力奮斗！